Definizione
Un piano a contribuzione definita (come 401(k), 403(b)) specifica i contributi piuttosto che i benefici pensionistici. Il dipendente sopporta il rischio di investimento poiche il beneficio pensionistico dipende dai contributi piu i rendimenti degli investimenti. Questi piani hanno ampiamente sostituito le pensioni tradizionali.
Esempio
Un dipendente contribuisce il 6% del suo stipendio di 80.000$ (4.800$), il datore di lavoro abbina il 50% (2.400$), per un contributo annuale totale di 7.200$. Il saldo finale dipende dai rendimenti degli investimenti.
FAQ
Che cos’è Piano a Contribuzione Definita?
Un piano pensionistico in cui i contributi sono specificati ma i benefici dipendono dalla performance degli investimenti.
Perché Piano a Contribuzione Definita è importante?
Piano a Contribuzione Definita aiuta gli investitori a valutare retirement e a prendere decisioni più informate.